今回はAIを使って「美容師求人」について考えてみました。
そうです。前回、前々回のブログで登場した「ヘアドリームズ」の求人です。
（もしまだブログを読んでいない方は、【AIを使って「魅力的な美容室」について考えてみた】から読んでいただけたら幸いです。）
AIと相談しながら決めた「ヘアドリームズ」のコンセプト（設定）
「ヘアドリームズ」はこんな感じの美容室をご想像ください。
・オーガニック商材をメインに使用した美容室
・木目調を基調とした、ナチュラルテイストの内装
・丁寧なカウンセリングをするサロン
・メニューはヘアカラーがイチ押し
・髪質改善も得意
・客層は30〜40代女性がメイン
・毎週日曜日が定休
設定をしっかりしておかないと求人情報書けない（ AIに相談できない）ですからね！
この設定をもとにして、AIに美容師求人募集の紹介文を考えてもらいました。（雇用条件、欲しい人材についてはプロンプトで少し補足しています。）
AI回答はこちら↓
ヘアドリームズ：オーガニックの魔法が織り成す美しさの世界へ
ヘアドリームズでは、髪と頭皮に優しいオーガニック商材を使用し、ナチュラルで健康的な美しさを追求する美容室です。当店の人気メニューであるヘアカラーに加え、丁寧なカウンセリングと髪質改善メニューも多くのお客様にご好評いただいています。お客様一人ひとりに合わせた最適な提案で、真の美しさを引き出すことが私たちの使命です。
サロンの内装は、木目調を基調とした温かみのあるナチュラルテイストで、お客様にリラックスしていただける空間を提供しています。落ち着いた雰囲気の中で、美と癒しの時間を過ごしていただけることを大切にしています。
現在、ヘアドリームズでは新しい仲間を募集しています。30〜40代の女性をメインとしたお客様層に向け、オーガニックの力で美しさを提供するサロンで、一緒に働きませんか？経験豊富なスタイリストはもちろん、これからスキルを磨きたいと考えている方も歓迎します。当店では、スタッフの努力と成果をしっかりと評価する歩合制を採用しており、お客様からの信頼を得ることで、より高い給与を得ることができます。
また、ヘアドリームズでは、長期間美容師を離れていた方でも復職しやすい環境を整えています。丁寧なカウンセリング技術や髪質改善メニューの技術も学ぶことができ、再び自信を持ってサロンワークに取り組めるサポートを行っています。毎週日曜日は定休日となっており、プライベートの時間も大切にしていただけます。
スタッフ同士のチームワークを重視し、働きやすい環境作りに努めています。髪と頭皮に優しい施術で、お客様に喜びと感動を提供し、自分自身も成長できる職場です。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
一緒に、オーガニックの魔法で多くのお客様に笑顔を届けましょう。
うーん。
可もなく不可もなく・・・っていう気がします。
AIが考えた美容師求人文に足りないことは？
AIが考えた美容師求人募集の紹介文は、ぱっと見いい感じです。しっかり文章を読むと違和感がなくもないですが、内容はちゃんと伝わります。言いたいことはわかる。
では、なぜ「足りない」と感じるのでしょう？？？
それは【個性】がないからです。
求人募集で出せる【個性】とは？
美容師求人募集の紹介文で出せる個性。簡単にできることは
・一緒に働くスタッフの顔
・働く環境（美容室）の詳細
を出すことです！
ヘアドリームズは仮設定の美容室だから、スタッフさんの顔やサロンの詳細写真を出すことは無理ですよねー。
AI、「足りない」とか言ってごめんね。
やはり、そこで働く人、働く環境が見えると一気に個性が出ます。
すごーーい高条件（あるいは逆にゆるい）職場はそれだけでも違いが出せますが、最近は美容室も高給与＆完全週休2日制。高条件が多くなりました。なかなか雇用条件、募集要項で違いを出すのは難しいです。
条件で違いが出せないと、あとは【いかに自分（求職者）が快適に、心地よく働けるか】が大切になってきます。
・サロンで働いているスタッフさんが楽しそう！
・自分と同性（同年代）が多くて良いかも！
・スタッフさんのヘアメイクやファッションが好き！
・サロンの内装、インテリアがおしゃれ！
・セット面（シャンプー台）が作業しやすそう！
などなど、写真（動画）からわかることはたくさんあります。
【類は友を呼ぶ】じゃないですが、スタッフさんやサロンの雰囲気がわかると、それを求めている同じような人たちが集まってきやすいです。
逆を言えば、今のスタッフさんたちと違ったタイプの人に来て欲しい場合、スタッフさんやサロンの見せ方を変えないといけない場合もあります。
そこは臨機応変に。求人募集にお悩みの場合はぜひご相談ください（ちゃっかり宣伝。笑）
ちなみに今回AIが考えた美容師求人募集の紹介文は、30〜40代女性向けをイメージしています。（ヘアドリームズの客層と同年代の設定）
この年代への求人募集ならまだある程度文章が長くても大丈夫ですが、新卒採用の場合は文章より写真（動画）が重要なことをお忘れなく。
普段から使えそうな写真、動画を撮っておくことをオススメします！
補足：スタッフさんやサロンの写真を出しにくい場合
昔からあるサロンだったり、パートスタッフさんがメインであまり写真を使いたくない場合。その場合はなるべく文章を自分の言葉で書くよう頑張ってみてください。
文章の長さ、平仮名や漢字の使い方。かしこまった丁寧な言葉遣いや、友だちに話すような砕けた表現。自分の経験を盛り込んだメッセージ。文章でもちゃんと個性を出せます。
個性、人柄が出ているメッセージはしっかり伝わりますよ！
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