女性の【子育て】と【仕事】

こんばんは。髪job事務局です。

先日誕生日を迎えました（唐突）だんだん誕生日がおめでたくなくなってきた気もします・・・（笑）ま、アラサーとだけ言っておきます。友人たちの結婚・出産ピークが落ち着いちゃったくらいの年齢です。

そんな子育て中の友人たちとお盆休みに会う機会があったのですが、最近の話題はほとんどが

「いつ仕事再開しようかなあ」「新しくパート始めようかなあ」

です。

たまには子どもを預けての長話も許してねー！息抜き必要。

出産で仕事を辞めてしまった子もいれば、産休中の子もいます。仕事の再開は「子どもができたから家計の足しにしたい」と考えているのはもちろん、やっぱり「家にずっといるより外に出て働きたい」という気持ちもあるようです。

医療系に勤務している友人が多く、結構みんな仕事好きなんです。

でも、「子どもに何かあった時にすぐ対応できなくなるから」「仕事を始めてすぐに早退とか気まずい」などの理由で、なかなか新たな職場を探すことに対して腰が重いみたいです。

かと言って産休明け、つまり今まで働いていた場所に戻る子も「子どもの理由で仕事セーブできるかなあ」と心配しておりました。

【子育てと仕事の両立】ってよく使う言葉だし、実際に私も求人関係の文章を書く時に使いがちですが、いざこうして現状を聞くと『まだまだ大変な道のりなのかなあ・・・』と思ってしまうわけです ^ ^;

友人たちと話していて主に出てきた不安をまとめると、

という感じです。

っていうかさー、

こっっっっっわ！！！！！！！！！

特に最後なんて・・・ >_<

こうして話を聞いてみると、「同性（女性）の目」が気になる場合が多いみたいですねー。

わかる気がするぞ。。

しかも医療系は女性が多いから余計なのかもな。。

最近の【ハラスメント問題】で、女性の働き方に気を使ってくれる男性が増えてきました。（もちろんそうじゃない人もまだたくさんいるんだろうけど ^ ^;）

でも女性って、【同性に厳しい】んですよね！男性に見せていない女の顔はたくさんあるのだよ。。あー、こわいなー、こわいなー（稲川○二さん風に読んで）

それを友人たちはわかっているから、仕事から一度離れてしまい、しかも【出産してライフスタイルが変化した自分】をまた新しく受け入れてもらえるか不安なわけです。

【子育て】と【仕事】の両立ってやっぱり大変そうだなあ・・・（まだ他人事なものでして^ ^;）

美容師さんとなると、「急に休めるのか」が特に心配になるのかなと思います。

自分に指名で予約が入っている時に、「子どもが急に熱を出したので迎えにきてください」とか言われたら『どうしよう！』って絶対なりますよね。

スタッフとして絶対に必要な『子育て中の女性美容師』さん。そんな方たちが「どうすれば心配しないで入社してもらえるのか」「どうしたら働きやすいのか」を、しっっかり考えて仲間として歓迎したいですね！！！

【子育て中の方】に限らず、いろいろな環境にある人たちがもっともっと自由に働けますようにー！

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