あけましておめでとうございます。髪job事務局です。
髪jobは今春、10周年!日々些細なことから改善を繰り返し現在に至っております。今回もその一環です
前回のブログで《サブアカウント追加》オプションの告知&説明をしました。
今日お知らせする《新サービス②》は
《サロンフィッティング登録》オプションです!!
サロンフィッティングってなに??
そもそも《サロンフィッティング》とはなんぞや?ということで。
サロンフィッティングを簡単に説明すると
“求職者の希望に適したサロンを、髪jobがピックアップして紹介するサービス”です。
《サロンフィッティング登録》オプションのメリット
《サロンフィッティング登録》オプションをすると何が良いの?どんな得があるの??と思ってくれたあなた。
ありがとうございます!
サロンフィッティング登録をしていただくと、登録したサロン様を優先的に求職者にご紹介いたします!
《サロンフィッティング登録》オプションはお得!
求人募集内容を書き分けるサロン様は今までもありましたが、「通常価格でアカウントを追加」しか方法がありませんでした。
でも髪jobはみんなのための求人サイト、誰もがムリなく安心して掲載できるがコンセプト。お安くご提供いたします
![](https://hairjob.jp/blog/wp-content/uploads/4-1024x304.png)
これは1店舗サロンより他店舗サロン様が絶対お得(今のところ)
1店舗のサロンが追加して【アシスタント】+【スタイリスト】の2アカウントになっても33000
10店舗が20アカウントになっても33000なのです!!(今のところです)
なのでみんなに使っていただきたいのです!!
尚、サブアカウントは「本アカウントと同じプランでのみ」追加可能です
《サブアカ追加》活用例
1)【スタイリスト】と【アシスタント】を書き分ける
![](https://hairjob.jp/blog/wp-content/uploads/pixta_36137500_S-500x333.jpg)
一番分かりやすいのが、【スタイリスト】と【アシスタント】の書き分けかと思います。
例えば、
スタイリストは即戦力(キャリア)が欲しい、できれば幹部候補(稼ぎたい人、向上心のある人)を求めている。
アシスタントは新卒(若手)で、これから技術を習得して成長したい人に来て欲しい。
そうすると、【スタイリストの求人募集】を探している求職者にアピールしたいポイントは
・給与→歩合や昇給制度、賞与の有無
・休日→有給や長期休暇の有無(年間休日数)
・教育→アシスタント教育の有無
・客層→単価
・スタッフ→一緒に働きやすそうか
あたりがメインになってくると思います。
でも、アシスタントは新卒(若手)を求めているので
・給与→昇給方法(技術テスト)、アシスタント歩合の有無
・休日→完全週休2日or隔週休2日(月単位の休日数)
・教育→カリキュラムやデビューまで
・客層→年齢層、性別
・スタッフ→馴染める(親しみやすい)雰囲気か
と、スタイリストの求人募集と少し説明内容が変わってくると思います。
これらをまとめて一箇所に記載するのではなく、サブアカ追加で詳細に書き分けをすることで、求める人材により刺さりやすい内容の求人募集を書けるようになります。
写真や動画も変えて掲載できるので、全然違う見せ方の求人募集ができます。
スタイリストとアシスタント、それぞれ欲しい人材に合わせたアプローチができます
2)【正社員】と【パート】を書き分ける
![](https://hairjob.jp/blog/wp-content/uploads/pixta_75191673_S-500x333.jpg)
スタイリストもアシスタントも求人募集しているが、さらにそれぞれの職種で【正社員】と【パート】を採用したいとします。
正社員とパートでは明らかに雇用条件(給与、休日、勤務時間など)が異なります。それをサブアカ追加で詳細に書き分けをすることで、より勤務内容を伝えやすい求人募集にすることができます。
特に【美容師パート求人募集】を探しているスタイリスト(アシスタント)さんは、
・休みがとりやすいか(シフトについて)
・急な早退に対応してもらえるか(子育てへの理解)
・時短勤務が可能かどうか
・土日休み(連休)について
・産休・育休の有無や美容師復帰(ブランク)について
を気にしていることが多いので、この辺りの内容を重視した求人募集をサブアカで追加作成することをおすすめします。
3)【店舗ごと】に書き分ける
![](https://hairjob.jp/blog/wp-content/uploads/pixta_89363735_S-500x333.jpg)
これは1・2と少し違う例になります。
すでにオプションに《店舗追加》というものがありますが、このオプションだと【タイトル、メッセージ、ギャラリー(スライド写真)や募集要項】は全店舗共通になります。
店舗ごとに書き換えられる部分は【アピールポイント欄】だけだったので、この欄を活用して内容を書き分けてもらうしか方法がありませんでした。
サブアカ追加で店舗ごとに求人募集を書き分けることで、例えば
・同じ職種でも店舗によって給与が異なる
・勤務時間や定休日が違う
・欲しい職種が違う(ネイリスト・アイリスト募集の有無など)
などの内容を説明しやすくなります。
自分にあった美容室を見つけて欲しいから
美容師は一生働ける
まとめ
ここまで長く書きましたが、まとめると絶対オススメです!ってことです
疑問や質問がありましたら、なんでもお気軽にお問い合わせください!
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