QBハウス 東武動物公園駅店
埼玉県南埼玉郡宮代町百間新卒中途
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社保完備☆40歳?50歳?まだまだ若い!スタッフの4人に1人が10年以上勤務!?560名以上が実感した働きやすさの秘密とは?【東北エリア同時募集!】
店舗写真
【安心の固定給】
月給は、基本給25万円~+各種手当+残業代+交通費
サービス残業は一切なし、1分単位で残業代支給、各種保険も完備。

【土日も普通に休みを取れる】
休みは、6~10日制。
休暇取得の一番多い曜日は、『日曜日』。
土日だから、休めない。なんてことはありません。


【美容師人生をカスタマイズ】
「QBでずっと働くのは…」という方には
社内スクールの講師や海外勤務、訪問理美容、FaSSと、
ほかの道へ進むことも可能。
収入も評価に基づく年一回の昇給で、確実にステップアップ♪


◇入社祝金10万円
◇社会保険完備
◇有給休暇
◇昇給・賞与あり
◇従業員持株制度・ストックオプション制度
◇車・バイク通勤可
◇スキルアップ研修・技術研修制度
◇キャリアアップ制度
◇I・ Uターン支援制度(引越手当等)
◇産休育休制度
◇カフェテリアプラン(社内福利厚生制度)
◇海外研修制度

「QBでずっと働くのは…」という方には
社内スクールの講師や海外勤務、訪問理美容、FaSSと、
ほかの道へ進むことも可能。
収入も評価に基づく年一回の昇給で、確実にステップアップ♪

成長を支え合える仲間がいる環境で、お客さまから必要とされる。
そんな仕事を一緒にしませんか。

ご応募お待ちしております!!
スタッフの4人に1人が10年以上勤務!?560名が実感した働きやすい環境がここにある?!
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20歳から81歳まで幅広い年代が活躍しているQBハウス。

活躍するスタイリストは挫折を経て転職してきた方も少なくありません。

トークに自信がなかったり、練習を見てもらえなかったり
デビューしてもアシスタント業務ばかりで、モチベーションが低下してしまったり、
薬剤が体質に合わず、手荒れでドクターストップ、など。

『高い技術を身に付けたい』や『お客様を喜ばせたい』という想いがあるにもかかわらず、
従来の美容業界では活躍の場が限られ、美容室を辞めざるを得なくなる。
我々は、そんな人たちの再チャレンジの場になりたい。
まだまだ長い美容師人生、技術の向上を目指したい方
チャンスがたくさんあります!
えっ!?カット未経験でも6か月で入客デビュー?!
成長力・キャリアUPのスピード力が違いすぎるQBハウスがアシスタントを大募集!
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専門学校を卒業してすぐの方、カット経験がない方、業界ブランクのある方など
誰もが6ヶ月でお客さまのカットができるようになる独自のスタイリスト育成プログラム。

指導専門トレーナーのマンツーマン指導で、
感覚ではなく、理論的にカットを学ぶことができます。


【圧倒的な差が生まれる。】
研修期間中にカットする人数は、平均500人。
デビューまでに徹底的に技術を学ぶので、安心して入客できるようになります。
また、卒業後も定期的なフォローアップで、デビュー後の悩みも解消できます。

※モデルハント不要。ウィッグ代無料


【安⼼の給与体系】
スクール期間中は、基本給+残業手当+交通費。
(残業は1日30分程度)
サービス残業はなく1分単位で支給!各種保険も完備。
デビュー後半年の間にある昇給テスト合格で
2回の特別昇給チャンス!(最大2万円UP!)
※通常の昇給は年1回。


社会保険にも入れて、お給料を貰いながらスクールに通える
そんな環境でスタイリストを目指して、再チャレンジしませんか。
残業代は『月平均4万円』
サービス残業は一切なし+1分単位で残業代支給、各種保険も完備♪
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サービス残業は一切なし。平均1か月で4万円の残業代支給!!

QBハウスでは、練習であろうと、ミーティングであろうと、
残業をすれば、1分単位で時間分を残業代としてお支払いしています。

スタイリストの残業代支給額は、1か月で平均4万円ほど。
月給は、基本給と残業代と各種手当を合計した金額です。

また、翌年以降は、人事評価制度に基づく評定面談を行い、
毎年、昇給額を決めていきます。

その他にも、各種手当や福利厚生を用意して、
安心して働いていただける環境整備を整えております。

東証一部上場企業として安心できる労働環境を作るため、
2019年2月に料金改定を行いました!
今後も皆さんにとって、働きやすい環境を整えていきます。
【店長からのメッセージ】
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実家は、両親がやってる「こじんまりとした床屋」。
結婚を機に店を継ぐかを悩みました。

男性も床屋ではなく美容室に行くようになってきたこともあり、
時代の変化の考えると、実家を継ぐという選択肢はなくなりました。

そこでもともと、カットが好きということもあって、安定したQBハウスを選びました。

入社して14年の僕がQBハウスに向いていると思う人は、
「時代の変化に対応して努力が出来る人」だと思います。

「昔はこうだった。ああだった」。って、言ってても、仕方ない。
昔は昔、今は今。じゃあ、今にあった仕事をしないというのが大事だと思います。

流行や時代ということもそうですが、会社も変化をしてきました。
努力を惜しまず、時代の変化や会社の方針の変化に順応する。

もちろん、入った時と今では、
僕の仕事内容も違いますし、経験値も違うので、
当然、今の方が周りから求められることは大きくなりました。

今までと180°違ったとしても、どうしたらそれが上手く行くかというのを工夫する。
出来ないから文句を言うのではなくて、
どうすれば出来るようになるかというのを考えることができる。
そんな方と一緒に仕事をしたいですね。
スタッフからのメッセージ
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美容師は続けたい。だけど、手荒れも酷かったこともあって、
転職を決意しました。

今までは美容師としてカラーとかパーマとか
色んな技術をやっていたけど、QBハウスだとどうしてもカットだけ。
「カットだけ」というのが将来を考えると、最初は不安でした。

カラーとかパーマとかがない分、時代にも遅れてしまいそうで、
大丈夫かな?って。

たまたま、面接を担当してもらった店長が、カットへのこだわりが強く、
1080円だからって、ぜったいに妥協しないと志を持っている、技術がすごい上手な方。
バリカンを自分が触った事もない所から丁寧に教えて頂きました。

QBハウスで働くようになってからは、思ってた以上に自分はカットが好きで
はさみを使う仕事が好きなことに気づきました。
そして、どんどんきわめていきたいという気持ちが強くなりました。

以前4,500円の料金でカットをしていたことが、
恥ずかしく感じてしまうほどですね。
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スタッフの声
宮崎さん
パート
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アシスタントとして2サロンを経験しましたが、出産を期に退職、生活のためファミレスや牛丼屋でパートとして働いていました。
子供が大きくなるにつれて、自由になる時間も増えてきたときに「このまま飲食業にいてもなぁ」という思いがありました。

そこで、中途半端で終わり心残りのあった美容業界で復帰しようと思ったのですが、カット技術がないためどこも雇ってくれない中、QBを見つけ縁あって入社できました。
最初は不安でしたがしっかりとした研修で自信をつけさせてくれ、
さらに研修フォローでも私のことをしっかりと見てくれていた安心感とともに、
「私にも出来た」という二重の嬉しい喜びがありました。

主婦といっても「生活費を稼ぎたい」「扶養範囲で働きたい」など色々パターンがあると思います。

通常、美容室のパートですと、土日出勤が必須だったりしますが、
その点はQBは時短勤務などにもしっかり応募者に寄り添ってくれて、
充実した研修もあり、規模感からくる余裕さと言いますか懐の深さを感じられ、
本当に有難く思っています。
稲毛さん
店長(ロジスカットスクール卒)
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今、2年目の店長として勤務させていただいておりますが、
QBに入る前まではカット未経験でしたので、
ロジスから入社したんですね。
でも早いものでもう入社して5年が経ってしましました。

改めて会社に対して思うのは単純に楽しい会社かなと思います。
やっぱり自分自身がスキルアップしていくというのもそうですし、
一緒に働いている仲や後から入ってくる
ロジスの後輩もそうですが、皆が成長していて、
皆を見ていると僕自身も成長しているのかなと
実感させてもらえて楽しい場所なのかと。

ヤリガイで言えばカット専門店ですとノルマではないですけど
カット人数を一つの目安にしてしまうところが
あると思うんですよね。僕もそうでしたから。
でも、これだけの人数の方々にご来店いただくと、
もっとお客様からの「ありがとう」が聞きたくて、
「また来てもらいたい」「友人知人にQBを紹介してくれないかな」
心の底から思うようになり、その時に気付いたんです。
決められた時間で正確なカットと柔らかな接客が大切だと。

その頃、店長のお話をいただき、今、自分のお店が昨年より
ご来店客数が伸びていることに楽しさ・ヤリガイを感じていますね。
藁科さん
ロジスカットスクール卒
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入社したときは「カット未経験」だったので、
スタイリスト育成プログラムに参加しました。

研修施設での講義やウィッグでの研修、OJT研修など、毎日が練習。
必ず振り返りもあって、担当のトレーナーさんもいるので、
分からない事あれば、その場で聞けてすぐに答えてくれる。

未経験でも6か月もあれば、確実に一人前になれると思いました。

それと、初めて同期が出来て、一緒に高めあえる仲間って、いいものだなとも思いました。
なんで以前のサロンでは、人間関係悪かったんだろうと不思議になります。(笑)


今は、休日も仕事の事を忘れてリフレッシュできるからいいですね。

以前のサロンでは、上司に怒られないために、ミスなく正確に動かなくちゃいけない。
そういうのでビクビクしながら働いていました。
だから、家帰ってからも休みの日も、ずっとずっと仕事のことを考えていて。
アシスタントって、ほんとは奴隷なんじゃないかと感じていました。

今は、全員がスタイリストで、接客中は自分とお客様の1対1。
お客様に集中して仕事ができるようになりました。
正直カット遅いとちょっと言われちゃいますけどね。
三井さん
トレーナー
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最初は「安くても雑なだけで、下手なんだろうな」
とカット料金で判断していました。

実際にQBハウスへ見学に行き、
「えっ。なんで涼しい顔でこんなに早く切れるの?
自分にはできない。この技術を習得したい!」と思いました。

今はトレーナーとして未経験者に技術を教えています。

店舗に立つようになってからも、継続的な鍛錬が必要です。
それには店舗の力を借りないとできないのです。

だから、いま習っていることに紐づけてロジス生に伝えてもらえるように
現場のマネージャーと連絡を取り合ったり、店長に研修を直接見にきてもらったり、
研修現場と店舗で連携をとって、成長できる環境を作っています。
「エリア一丸」となって、美容師・理容師の若い芽を育てていきます。
鈴木さん
正社員
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以前は、ここと同じくお客様で賑わい、
価格帯もにたような美容室で働いていました。
楽しくやっていたんですが、毎月スタッフが2~3人辞めていく。
育成環境もなかったので、できない人はできないまま。
残業代もなかったので、「なんでこんなに働かなきゃいけないんだろう。」と、
だんだん不安になっていきました。

そんな時、テレビで見たQBハウス。
スタッフの団結力とカットに集中できそうな環境が、
魅力的に感じました。


全く知りませんでしたが、「ここだったら安心して働ける。」
そう思って連絡をしました。

実際に今も思いますが、ここは「明るい」。
挨拶や笑顔などお客さまへの対応は、もちろんですが、
消毒なども徹底して清潔できっちりしていると思います。

人間関係の距離感も良く、とても仕事がしやすいです。
募集要項
求める人材 ◎未経験だけど美容業に興味のある方
◎特にカットスキルをあげたい方
◎キャリアアップ・スキルアップを目指す方
◎ブランクありや主婦(夫)の方
応募資格 〇美容師免許有資格者
○理容師免許有資格者
○未経験者歓迎!経験者優遇
○新卒・美容師経験1年未満大歓迎

【パート】
○週2日以上(時間応相談)
○美容師・理容師免許有資格者
勤務地 【福島県】
・イオンモールいわき小名浜店
福島県いわき市いわき都市計画事業小名浜港背後地震災復興土地区画整理事業地内
JR常磐線「泉駅」よりバス「支所入口」より徒歩12分

2019年2月15日
♪♪オープニングスタッフ募集中♪♪


【茨城県】

・イオンモール水戸内原店
茨城県水戸市内原2-1イオンモール水戸内原1F
JR常磐線内原駅徒歩10分。


【宮城県】

・仙台泉セルバ店
宮城県仙台市泉区泉中央1-4-1
地下鉄南北線泉中央駅徒歩1分。


【埼玉県】

・イオンモール羽生店
埼玉県羽生市川崎2-281-3イオンモール羽生1F
東武伊勢崎線 南羽生駅。

・東武動物公園駅店
埼玉県南埼玉郡宮代町百間2-3-24東武動物公園駅構内
東武伊勢崎線東武動物公園駅改札出て、すぐ左側。
給 与 【正社員】
 基本給25万~45万円+各種手当+残業代+交通費
 ※地域によって異なります
 ※スタイリスト残業代の平均支給は、+4万円(月)です
 

 ☆カット未経験者・・・月給:17万円〜+残業手当+交通費
 *地域によって異なります

【パート】
 時給:1,000円
 *地域によって異なります

~スタイリスト中途入社の場合~
初年度の平均年収:330万円(月:27.5万円)
※地域によって異なります

〜スタイリスト月給例〜
入社1年目 24歳 28万円
入社3年目 27歳 34万円
入社7年目 37歳 40万円

【スタイリスト中途入社の場合】
初年度の平均年収:330万円(月:27.5万円)
※地域によって異なります
諸手当 ◇入社祝い金10万円あり(規定あり)
◇交通費全額支給
◇社会保険完備または、各種保険あり
◇有給休暇
◇年1回査定あり
◇従業員持株制度・ストックオプション制度
◇車・バイク通勤可
◇スキルアップ研修
◇技術指導・研修制度
◇キャリアアップ制度
◇Uターン・Iターン支援制度(引越手当等)
◇産休育休制度
◇各種レクリエーション制度
◇カフェテリアプラン(社内福利厚生制度)
待 遇
勤務時間 10:00〜20:00 シフト制
※店舗により異なります
休日・休暇 【正社員】
完全週休2日制または月6日〜10日
★お好きな方を選んでいただけます!


【パート】
週3日~
シフト制
雇用形態 正社員 パート
募集年齢 20才~50才
採用予定人数 5名
応募と選考の流れ ●応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。



【面接地】
各店舗
お店概要
営業時間 10:00〜20:00 シフト制
*店舗により異なります
施術内容 お客様へのヘアカット、接客
客 層 【男女比】男性6:女性4
メニュー QBハウスでは、スタッフ全員が公平で良くも悪くもフラットな組織。
偉そうにする先輩や圧力を与えるような上司もいません。
一旦、スタイリストデビューしてしまえば、10年選手と同じスタイリスト。
だからと言って、経験の浅い人をそのままにすることはなく、
役職を超えて経験豊富な先輩社員が優しくフォローいたします。

また、お客様も常にご来店いただけるため、チラシ配りなどとは無縁です。
男性も女性もお子様も来店されますので、いろいろなスタイルを経験できるので、
あなたの経験値がダントツにアップします。

お客様一人に対しておよそ10分で仕上げるヘアカットとサービスでお客様にご満足いただくことがお仕事です。

既に入客されているスタイリストの方は、ロジスカットスクールを経由せずに、即戦力としてサロンデビューしていただけます。

シャンプーやカラー剤などを使用しないカット専門店だから、
手荒れの心配がありません。安心してカット経験を積んでいただくことが出来ます。
スタッフ数 【スタッフ数】2,240名
店舗数 672店舗
募集店舗
福島県いわき市いわき都市計画小名浜港背後地震災復興土地区画整理事業地内イオンモールいわき小名浜map
◎直接お電話でお問い合わせできます。
茨城県水戸市内原2-1イオンモール水戸内原1Fmap
◎直接お電話でお問い合わせできます。
宮城県仙台市泉区泉中央1-4-1map
◎直接お電話でお問い合わせできます。
埼玉県羽生市川崎2-281-3イオンモール羽生1Fmap
◎直接お電話でお問い合わせできます。
埼玉県南埼玉郡宮代町百間2-3-24東武動物公園駅構内map
◎直接お電話でお問い合わせできます。
【QB HOUSE】では丁寧で早い施術を求められています。

その為、通常の美容院のようなアシスタント制度は設けず
すぐにヘアカット専門のスタイリストとして働いていただき
経験を積んでいただきます。

また、シャンプーやパーマなどの施術は一切ございませんので
手あれや腰痛の心配も無く、ヘアカット業務に集中できます。

ブランクがあり、技術に不安がある方もいるかもしれません。

当店では指導専任のプロトレーナーによる日中の研修があり、
ヘアカットのスペシャリストとして
店舗デビューが出来るようにサポートします。

もちろん、スタイリストとして
現役でご活躍なさっている方も大歓迎!
働きやすい環境を整えてお待ちしています。
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南埼玉郡求人

QBハウス 東武動物公園駅店

勤務地南埼玉郡宮代町百間
最寄駅東武伊勢崎線 東武動物公園駅
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